ایمیل

کلمه عبور

نوع پنل


رمز عبور را فراموش کرده ام

فروش شارژ اینترنتی ایرانسل ,  همراه اول , تالیا , رایتل ...فروش میان فصل با 70 درصد تخفیف
سازمان مجموعه هدفمندی است که پیرو یک نظام (سیستم) است، و دارای مرزها و حدودی است که آن را از محیط خود جدا می‌سازد سازمان سیستمی برای شروع هر فعالیتی است که طی آن داده های سازمان را که شامل مواد اولیه، نیروی انسانی، تکنولوژی، منابع مالی و اطلاعات را به ستاده تبدیل میکند
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 217
فرمت فایل pptx
حجم فایل 2.375 مگا بایت
تعداد صفحات فایل 40
قیمت: 60,000 تومان
پاورپوینت اصول سرپرستی سازمان و مدیریت عمومی

فروشنده فایل

کد کاربری 1146
کاربر

سازماندهی

•سازمان جهت انجام و تحقق اهداف پیش بینی شده نیازمند مشخص کردن وظایف و تقسیم آن بین واحدهای مختلف، تعیین سلسله مراتب اختیارات، مسئولیت ها، ارتباطات و هماهنگی بین واحدها و افراد می باشد که به این فرآیند سازماندهی گویند.

سازمان رسمی و غیررسمی

•سازمان رسمی، ساختاری برنامه‌ریزی‌شده از نقش‌ها است؛ که به‌صورت رسمی سامان یافته است.

به‌عبارت دیگر، سازمان رسمی، عبارت است از سیستم یا شبکه‌ای از ارتباطات و اختیار، که افراد و گروه‌هایی که وظایف مهمی انجام می‌دهند، را به‌هم مرتبط می‌سازد.

•در ورای هر سازمان رسمی، معمولا یک سازمان غیر رسمی(مجموعه‌ای از روابط کاری غیر رسمی در میان اعضای سازمان) وجود دارد؛ در حالیکه سازمان رسمی تعیین می‌کند، چه فردی به چه کسی، گزارش می‌دهد؛ سازمان غیر رسمی براین مبنا استوار است، که چه کسی، عملا با چه کسی، به تعامل می‌پردازد.

اجزای ساختار سازمانی

•یکی از مهم ­ترین ابعاد هر سازمانی، ساختار آن است که می ­توان گفت بعد از اهداف سازمانی، اصلی ­ترین بخش ­سازمان می ­باشد. ساختار سازمانی همچون اسکلت و پایه شکل­ گیری سایر بخش­ های داخلی و محیط خارجی سازمان، مهم ­ترین عامل تأثیرگذار در ایجاد و اجرای توانمند­سازی کارکنان و از مفاهیم اصلی در شکل ­گیری سازمانی است. ساختار سازمانی الگو و نقشه ارتباطات و تعامل­ ها میان بخش­ ها و اجزای یک سازمان می ­باشد. روابط رسمی افراد، جایگاه مشاغل و پست سازمانی، میزان دسترسی به چارچوب اطلاعات، شرح وظایف، شرح شغل­ ها، چگونگی تخصیص منابع و مقررات، مکانیزم­ های تبعیت و اجرای قوانین و ایجاد هماهنگی بین فعالیت­ ها، بخش ­هایی از نتایج ایجاد و طراحی ساختار سازمانی است.

•ابعاد ساختار سازمانی عبارت از پیچیدگی، رسمیت و تمرکز می باشند. پیچیدگی به میزان تفکیک، تمایز و گوناگونی موجود در سازمان اشاره می کند. رسمیت عبارت است از میزان حاکمیت قوانین و مقررات در سازمان و هدایت امور کارکنان به وسیله آن، تمرکز بر محل قرار گرفتن اختیار و قدرت تصمیم گیری در سازمان دلالت دارد.

رهبی چیست؟

•رهبری (در برخی از متون هدایت) یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب می‌شود.رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به نحوی که آن‌ها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت‌های از پیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند. برخی از صاحب‌نظران، رهبری را یکی از وظایف مدیران قلمداد می‌کنند درحالی‌که در مقابل، برخی، رهبری را بسیار فراتر از مدیریت می‌دانند و معتقدند که رهبران سازمان‌ها الزاماً مدیران سازمان‌ها نیستند. فرایندی که مدیریت می‌کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی مؤثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند؛ بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است و این وظیفه مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است. مهمترین نکته در رهبری نفوذ و اثرگذاری است. اصولاً قدرت عبارت است از توانایی اعمال نفوذ بر دیگران و نفوذ عبارت از اعمالی است که مستقیم یا غیر مستقیم باعث تغییر در رفتار یا نظرات دیگران می‌شود. رهبری با نفوذ بر دیگران تحقق می‌یابد و نفوذ نیز از قدرت سر چشمه می‌گیرد.

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
فرهنگ سازمان -پاورپوینت
فرهنگ سازمان -پاورپوینت
قیمت: 10,000 تومان
دانلود فرهنگ سازمان -پاورپوینت دانلود فرهنگ سازمان -پاورپوینت
مدیریت تولید
مدیریت تولید
قیمت: 10,000 تومان
دانلود مدیریت تولید دانلود مدیریت تولید
بازاریابی بین المللی
بازاریابی  بین المللی
قیمت: 9,000 تومان
دانلود بازاریابی  بین المللی دانلود بازاریابی  بین المللی
پاورپوینت اصول برنامه ریزی
پاورپوینت اصول برنامه ریزی
قیمت: 75,000 تومان
دانلود پاورپوینت اصول برنامه ریزی دانلود پاورپوینت اصول برنامه ریزی
پاورپوینت گارگاه پروپوزال و پایان نامه نویسی
پاورپوینت گارگاه پروپوزال و پایان نامه نویسی
قیمت: 159,000 تومان
دانلود پاورپوینت گارگاه پروپوزال و پایان نامه نویسی دانلود پاورپوینت گارگاه پروپوزال و پایان نامه نویسی
بازرگانی بین الملل -نظریه ها وكاربردها
بازرگانی بین الملل -نظریه ها وكاربردها
قیمت: 7,500 تومان
دانلود بازرگانی بین الملل -نظریه ها وكاربردها دانلود بازرگانی بین الملل -نظریه ها وكاربردها
پاورپوینت مدیریت مصرف
پاورپوینت مدیریت مصرف
قیمت: 64,000 تومان
دانلود پاورپوینت مدیریت مصرف دانلود پاورپوینت مدیریت مصرف
پاورپوینت نظریه سازمان ومدیریت پیشرفته
پاورپوینت نظریه سازمان ومدیریت پیشرفته
قیمت: 57,000 تومان
دانلود پاورپوینت نظریه سازمان ومدیریت پیشرفته دانلود پاورپوینت نظریه سازمان ومدیریت پیشرفته
همکاری های استراتژیک بین الملل
همکاری های استراتژیک بین الملل
قیمت: 26,000 تومان
دانلود همکاری های استراتژیک بین الملل دانلود همکاری های استراتژیک بین الملل
بررسی مدیریتی عملکرد اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی شهرداری و شورای شهر
بررسی مدیریتی عملکرد اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی شهرداری و شورای شهر
قیمت: 25,000 تومان
دانلود بررسی مدیریتی عملکرد اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی شهرداری و شورای شهر دانلود بررسی مدیریتی عملکرد اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی شهرداری و شورای شهر
پاورپوینت تئوری های مدیریت
پاورپوینت تئوری های مدیریت
قیمت: 83,200 تومان
دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت
پاورپوینت مدیریت رفتار مصرف
پاورپوینت مدیریت رفتار مصرف
قیمت: 54,000 تومان
دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار مصرف دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار مصرف
پاورپوینت بهینه سازی مصرف انرژی
پاورپوینت بهینه سازی مصرف انرژی
قیمت: 46,000 تومان
دانلود پاورپوینت بهینه سازی مصرف انرژی دانلود پاورپوینت بهینه سازی مصرف انرژی
پاورپوینت توسعه منابع انسانی
پاورپوینت توسعه منابع انسانی
قیمت: 52,500 تومان
دانلود پاورپوینت توسعه منابع انسانی دانلود پاورپوینت توسعه منابع انسانی
کسب درآمد ازاینترنت
کسب درآمد ازاینترنت
قیمت: 2,500 تومان
دانلود کسب درآمد ازاینترنت دانلود کسب درآمد ازاینترنت
فروش میان فصل با 70 درصد تخفیفهسته گیر آلبالو
پشتیبانی از تمامی بانک ها-فایل بوکر

بالا