ایمیل

کلمه عبور

نوع پنل


رمز عبور را فراموش کرده ام

فروش شارژ اینترنتی ایرانسل ,  همراه اول , تالیا , رایتل ...فروش میان فصل با 70 درصد تخفیف
این تحقیق در مورد مدیریت محصول در مدیریت منابع انسانی در 22 صفحه در قالب ورد و 145 صفحه پی دی اف می باشد
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 63
فرمت فایل pdf
حجم فایل 1.709 مگا بایت
تعداد صفحات فایل 145
قیمت: 7,000 تومان
تحقیق و پژوهش مدیریت محصول در مدیریت منابع انسانی

فروشنده فایل

کد کاربری 1316
کاربر

فهرست

مدیریت محصول در فرایند توسعه نرم‌افزار 4

نقشی چالش‌برانگیز و ارزشمند5

مدیر محصول، نقشی در مسیر تحول.. 7

مدیر محصول، مدیر پروژه نیست... 7

مهارت‌های ضروری برای موفقیت در سِمَت مدیر محصول.. 7

منظور از محصول چیست؟9

خصوصیات مدیر محصول.. 9

استراتژی.. 12

عرضه محصول.. 12

ایده پردازی.. 13

خصوصیات/ویژگی ها 13

ورود به بازار 13

تناسب بازار- محصول.. 14

وظایف یک مدیر محصول.. 15

چرایی حضور مدیران محصول.. 15

اتخاذ رویکرد بازار‌محور 16

کاهش زمان رسیدن به هدف... 16

مدیریت چرخه عمر محصول.. 17

بازاریابی: 18

مدیران چقدر باید قاطعیت داشته باشند؟20

محصولی متناسب با بازار ارائه کنید20

تیم فروشتان را بصورت دوره ای چک کنید20

چرخه کنترل کیفیت محصولات را بررسی کنید20

ارائه محصولات با یک پشتیبانی متفاوت... 20

منابع: 21

 

 مقدمه

مدیر محصول نقش مهمی در شرکت های بزرگ دارند زیرا آنها کسانی هستند که قرار است کاربران و تیم خود را درک کنند. اما مدیر محصول چه ویژگی هایی دارد؟

مدیر محصول خود را مالک محصول میداند

اگر شما تصور کنید که یک محصول مال شما است اولین کسی که به دنبال باگ محصول می گردد خود شما هستید. اولین کسی که با کاربر ارتباط برقرار میکند شما هستید و اولین کسی که نگران این موضوع است که محصول شما درست کار میکند یا نه خود شما هستید. شما همواره اولین داوطلبی هستید که کارهایی را که به محصول عرضه شده ارتباط دارد برعهده میگیرید. برای مثال این شما هستید که به کاربران ایمیل می فرستید، باگ ها را دنبال میکنید و .... مدیر محصول همواره به خودش میگویید که: اینکار وظیفه هیچ کس نیست، بلکه وظیفه من است.

مدیر محصول دیگران را قانع میکند

مدیر محصول میخواهد کارها انجام شود. برای مثال اعضای تیم به شما گزارش نمیدهند و مجبور نیستند هر چیزی را که به آنها گفته اید انجام دهند. بنابراین بجای دستور دادن اعضای تیم را باید متقاعد کنید.

مدیر محصول مهندس است

منظور این نیست که مدیر محصول باید کدنویس باشد. بلکه شما باید کنجکاو باشد که محصول چطوری ایجاد میشود. مثلا شما باید نگران این موضوع باشید که یک کالا نفر - ساعتی چقدر می ارزد و چرا انقدر می ارزد. برای یک فیچر خاص چه الگوریتمی به کار رفته است؟ چرا این صفحه کند است؟ شما باید بتوانید تصمیمات مهمی را که برای محصول اتخاذ شده است به سرمایه گذاران توضیح بدهید.

مدیر محصول بسیار خوش بین است

تیم شما معمولا متشکل از مهندسان است و مهندسان عادت دارند نکات منفی را ببینند (مثلا عادت دارند که باگ یک محصول را پیدا کنند). مثبت اندیش بودن مدیر محصول باعث میشود روحیه تیم تغییر کند. توجه داشته باشید که شما و مدیران ارشد خیلی از اتفاقات بد را میدانید اما دلیلی ندارد که تمامی تیم از آن آگاه باشد. شما باید به تیم کمک کنید که کارشان را به بهترین شکل ممکن انجام دهند. اگر شما به تیم خودتان با دید منفی نگاه کنید آنها فکر میکنند که نگاه کل شرکت به آنها اینگونه است.

مدیر محصول به دنبال تشویق شدن نیست

مدیر محصول همواره به دنبال تشویق کردن اعضای تیم خود است زیرا وی در نقطه بالایی پروژه است و نیازی به هیچ تشویق شدن ندارد. توجه داشته باشید که اگر شما قرار باشد تلاش دیگران را به نام خود ثبت کنید به هیچ جایی نخواهید رسید. چه انتشار یک پست در بلاگ باشد و چه انتشار یک ویدئو، یک مدیر محصول اعضای تیمش را تشویق میکند.

مدیر محصول نترس است

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
پاورپوینت مدیریت استراتژیک شرکت هوندا
پاورپوینت  مدیریت استراتژیک شرکت هوندا
قیمت: 5,000 تومان
دانلود پاورپوینت  مدیریت استراتژیک شرکت هوندا دانلود پاورپوینت  مدیریت استراتژیک شرکت هوندا
پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان
پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان
قیمت: 5,000 تومان
دانلود پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان دانلود پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان
پرسشنامه مدیریت زمان
پرسشنامه مدیریت زمان
قیمت: 2,000 تومان
دانلود پرسشنامه مدیریت زمان دانلود پرسشنامه مدیریت زمان
پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی ارزش ویژه برند
پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی  ارزش ویژه برند
قیمت: 5,000 تومان
دانلود پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی  ارزش ویژه برند دانلود پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی  ارزش ویژه برند
پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید
پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید
قیمت: 3,800 تومان
دانلود پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید دانلود پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید
مقاله بازاریابی خدمات بانکی
مقاله بازاریابی خدمات بانکی
قیمت: 2,000 تومان
دانلود مقاله بازاریابی خدمات بانکی دانلود مقاله بازاریابی خدمات بانکی
روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی
روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی
قیمت: 2,500 تومان
دانلود روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی دانلود روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی
تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی
تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی
قیمت: 5,000 تومان
دانلود تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی دانلود تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور
قیمت: 5,000 تومان
دانلود کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور دانلود کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور
مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆
مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆
قیمت: 3,000 تومان
دانلود مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆ دانلود مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆
صف و ستاد در سازمان
صف و ستاد در سازمان
قیمت: 5,000 تومان
دانلود صف و ستاد در سازمان دانلود صف و ستاد در سازمان
پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ
پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع  ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ
قیمت: 3,000 تومان
دانلود پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع  ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ دانلود پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع  ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ
خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی
خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی
قیمت: 4,900 تومان
دانلود خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی دانلود خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
قیمت: 3,500 تومان
دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران)
پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران)
قیمت: 35,500 تومان
دانلود پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران) دانلود پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران)
فروش میان فصل با 70 درصد تخفیفهسته گیر آلبالو
پشتیبانی از تمامی بانک ها-فایل بوکر

بالا