ایمیل

کلمه عبور

نوع پنل


رمز عبور را فراموش کرده ام

فروش شارژ اینترنتی ایرانسل ,  همراه اول , تالیا , رایتل ...فروش میان فصل با 70 درصد تخفیف
این پاورپوینت در مورد هوش هیجانی و کاربردهای آن در 60 اسلاید زیبا می باشد
دسته بندی روانشناسی
بازدید ها 110
فرمت فایل pptx
حجم فایل 983 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 60
قیمت: 6,000 تومان
پاورپوینت هوش هیجانی و کاربردهای آن

فروشنده فایل

کد کاربری 1316
کاربر

هوش هیجانی چیست؟ 
از سالها پیش روان شناسان متوجه شده اند که برای کسب موفقیت تنها دارا بودن ظرفیتهای هوش عقلانی قوی (IQ) کفایت نمی کند. مطالعات نشان می دهد ، تعداد زیادی از افراد دارای هوش عقلانی و شناختی بالا نتوانسته اند در زمینه شغلی ، زندگی زناشویی ، ایجاد روابط با دیگران و حتی زمینه های تحصیلی موفق باشند. پس از آن نظر دانشمندان از جمله پیتر سالوی و جان مایر به توانمندیهای دیگری جلب شد که بیشتر از جنس هیجانات بودند تا شناختها. این توانمندی که از این پس هوش هیجانی نامیده می شود به توانایی های آموخته شده ای اشاره دارد که به ما کمک می کند تا احساسات و هیجانات خود را درک کرده و کنترل نماییم تا به نفع ما کار کنند نه بر علیه ما. 
گاه از خود می پرسیم ، چگونه می توان در کارکنان ایجاد انگیزه کرد؟ یا تحت چه شرایطی می توان دراعضا یک مجموعه کاری یا سازمان، شور و اشتیاق برای بهتر کار کردن را افزایش داد؟ چگونه می توان اعتماد کرد و اعتماد را جلب کرد؟ امید به آینده را چگونه بالا ببریم؟ اضطراب را با چه روشی کاهش دهیم؟ و سوالاتی از این قبیل.
با نگاهی به عبارات انگیزه ، شور و اشتیاق ، اعتماد ، امید،‌اضطراب و لغات مشابه آن متوجه می شوم ، در باره مقولاتی از جنس هیجانات یا عواطف فکر می کنم نه مولفه های شناختی و عقلانی. یا بهتر بگویم ، به جای صحبت از IQ از ظرفیت دیگری به نام EQ یا چیزی که امروزه هوش هیجانی (Emotional Intelligence = EI) نامیده می شود بحث می کنیم.
 هوش هیجانی از پنج مهارت تشکیل شده : 
۱ مهارت خود آگاهی: 
شناخت احساسات و هیجانات خود به طور آنی و عمیق و استفاده از آن برای راهنمایی در تصمیم گیری های مناسب.
۲ مهارت خود نظم دهی:
توانایی مهار و مدیریت هیجانات و حفظ آرامش برای کمک به تصمیم گیری و بهره گیری از توانمندیهای شناختی به نحو مناسب. هماهنگی با هیجاناتمان به نحوی که به جای اختلال در کارها ، در تسهیل آن به ما یاری رساند. 
۳ مهارت خود انگیختگی: 
استفاده از عمیقترین علایق خود برای حرکت دادن و هدایت به سمت اهداف تا کمک کند پیش قدم شده و در جهت تکامل و پیشرفت تلاش کنیم ، نه اینکه منتظر مانده تا یک واقعه یا شخص باعث ایجاد انگیزه و حرکت در ما گردد.
۴ مهارت همدلی:
درک آنچه افراد احساس می کنند ، توانایی در نظر گرفتن دیدگاه های دیگران و توسعه حسن تفاهم و هماهنگی با انسان های گوناگون به منظور ارتقای کار گروهی بویژه در محیط کاری و سازمانی
۵ مهارت های اجتماعی:
در روابط با دیگران ، به خوبی کنار آمدن با عواطف خود و دیگران. فهم دقیق موقعیتها و شبکه های اجتماعی. مهارت خوب گوش کردن، و خوب ابراز وجود کردن ، حل تضادها و تعارض ها و استفاده از این مهارتها برای متقاعد سازی ، رهبری و مدیریت. 

هوش هیجانی یعنی صداقت، یعنی آگاهی نسبت به احساسات خودمان و دیگران. دکتر دانیل

گلدمن در کتابش به نام کارکردن با هوش هیجانی می‌گوید «هوش هیجانی مشتمل بر پنج

قابلیت است که سه قابلیت آن در رابطه با تعامل فرد با خودش (درون‌فردی) و دو قابلیت

دیگر در رابطه با نحوه ِ برخورد فرد با دیگران (برون‌فردی) است».

 

این پنج قابلیت عبارتند از:

 

  • خودآگاهی: هوش هیجانی با خودآگاهی آغاز می‌شود که ارتباط نزدیکی با ارزش‌ها،

نقاط قوت و ضعف شما دارد تا بتوانید هم‌زمان از طریق روش مناسب و سازنده احساسات

خود را ابراز کنید.

  • خودگردانی (مدیریت برخورد): خودگردانی عامل اصلی در پذیرش مسوولیت اعمالی‌ست

که انجام می‌دهیم. مدیریت بر احساس خودتان باعث می‌شود وقتی با هیجانی روبرو

می‌شوید با انتخابی منطقی و دلایل کافی رفتاری صحیح در پیش گیرید.

  • خودانگیزشی: تشویق و ترغیب افراد به تلاش بیشتر و مقاومت در مقابل افکار

مایوس‌کننده است. بر اساس نظریه ِ دانیل گلدمن، مجریان و کارگزاران برتر بر موانع

موجود غلبه کرده و می‌توانند بر محیط و شرایط موجود تاثیرگذار باشند.

  • همدلی: توجه به احساسات دیگران. هم‌دلی فرد را وادار می‌کند که دنیا را از

دریچه ِ چشم دیگران ببیند. به طور خلاصه، هم‌دلی نیازمند درک، شناخت و پاسخ مناسب

به هیجان‌های دیگران است.

  • روابط موثر: این‌ قابلیت، مجموعه‌ای از چهار مهارت هوش هیجانی ذکرشده است که

به فرد کمک می‌کند به طور دائم و مستمر و به طور مثبت با دیگران ازتباط برقرار کند.

روابط موثر، موجب اجماع و توافق عمومی شده و از اهداف گروه‌ها حمایت می‌کند.

هوش هیجانی می‌تواند در شرکت‌های مختلف موجب موفقیت‌های کاری شود.

 

من از این نظریه دفاع می‌کنم که هوش هیجانی منافع فردی زیادی در بر دارد، شامل

موفقیت در مسیرهای شغلی، تقویت روابط فردی، افزایش خوش‌بینی، اعتماد به نفس و

سلامتی.

هوش هیجانی ضمن کاهش فشار روانی (استرس)، محیطی به وجود می‌آورد که به حفظ سلامت

جسمی و تندرستی بهتر کمک می‌کند، به‌خصوص روی مفهوم دستیابی به سلامت جسمی و

تندرستی بهتر تاكید می‌كنم.

وقتی دچار فشار روانی می‌شویم این احساسات از سمت كمر حركت و تا دست‌ها امتداد

می‌یابد و آن‌ها را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

افرادی كه به دلیل فشار روانی برای مشاوره مراجعه می‌كردند افرادی ناامید بوده كه

دست از همه ِ احساسات خود كشیده بودند، حالتی خمیده داشته و برای پاسخ دادن به هر

سوالی فقط شانه‌های خود را بالا می‌انداختند. هوش هیجانی می‌تواند مزایای شغلی فراوانی از قبیل بهبود ارتباطات و كاهش تعارضات در

محیط كار به دنبال داشته باشد. با برقراری ارتباط می‌توانید اعتماد افراد را به دست

آورید. در محیط كار، اول نیازمند اعتمادسازی هستید.

تاثیر رفتار و حركات، به مراتب بیشتر از ادای كلمات است. بیش از 65 درصد ارتباطات

را علایم تن‌گفتاری (زبان بدن) تشكیل می‌دهد. ارسال پیام‌ها صرفا در قالب كلمات

صورت نمی‌گیرد بلكه می‌تواند به وسیله ِ حركات بدن نیز ارسال شود، لذا هوش هیجانی

كمك می‌كند تا پیام‌ها را بهتر مدیریت كنید.

 

هوش هیجانی در محیط كار می‌تواند به عنوان یك مزیت تلقی شود. ارتقاء شغلی هر فرد

بستگی به مهارت‌های هوش هیجانی دارد. بنابراین هوش شناختی (IQ) نمی‌تواند

پیش‌بینی‌كننده ِ خوبی برای موفقیت‌های شغلی فرد باشد.

هوش شناختی می‌تواند فرد را تا دم درب موفقیت ببرد ولی این هوش هیجانی‌ست كه از

ابتدا می‌تواند از شما یك مجری و كارگزار برتر بسازد.

به هنگام استخدام كاركنان به مهارت‌های فنی آنان نیازمند هستید اما موضوع به

همین‌جا ختم نمی‌شود، چون اگر این افراد دارای بهترین مهارت‌های فنی هم باشند ولی

عنان خود را به دست روزگار بسپارند و كنترلی بر هیجان‌های خود نداشته باشند در

انجام وظایف حتما شكست می‌خورند.

 

داشتن مهارت‌های فنی برای انجام كار مهم هستند، مشاغلی مانند حسابداری، هتل‌داری،

امور اداری و تحقیق و پژوهش نیازمند مهارت‌های خاصی هستند، اما باید بدانیم برای

انجام وظایف به انسان نیاز داریم و مهم است كه بپذیریم همه ِ ما دارای هیجان‌هایی

هستیم.

بنابراین هوش هیجانی عامل مهمی در تحقق اهداف تجاری‌ست و موجب افزایش بهره‌وری،

كاهش اتلاف زمان و غیبت‌های ناشی از بیماری كاركنان می‌شود.

 

هوش هیجانی موجب افزایش چرخه ِ نوآوری میان كاركنانی می‌شود كه ایده‌های جدید را

مطرح می‌کنند، بهبود می‌بخشند و یا در نهایت اجرا می‌كنند.

وقتی به دنبال دلیل غیبت دانشجویان در آزمایشگاه بودم، متوجه شدم دانشجویان به این

دلیل از كار در آزمایشگاه خودداری می‌کردند كه اساتید از هوش هیجانی پائین‌تری نسبت

به دانشجویان برخوردار بودند.

به صراحت می‌گویم هوش هیجانی نوعی رفتار یا انتخابی در زمینه ِ كسب‌وكار است. ما

باید برای گسترش فرهنگ كاری بر مبنای هوش هیجانی كه بسیار فراگیر است تلاش كنیم.

 

در ارتباط با دیگران در محیط كار یا خانواده مهم نیست چه جملاتی می‌گویید بلكه مهم،

چگونه گفتن آن جمله است. هوش هیجانی در محیط كار كمك می‌كند تا بهتر بتوانیم

احساسات خودمان را ابراز كنیم و مكنونات قلبی‌مان را در قالب كلمات بهتر ادا كنیم

تا برای دیگران قابل فهم‌تر باشد.

در خاتمه این جمله را از دانیل گلدمن نقل می‌كنم كه "در زندگی هیچ چیز بزرگی تا

كنون به دست نیامده است مگر آن‌كه پشت آن قدرت هیجان نهفته باشد".

هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی (به انگلیسی: Emotional intelligence | EI) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EI بالایی دارد، سه مؤلفه هیجان‌ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می‌کند: مؤلفه شناختی، مؤلفهٔفیزیولوژیکی و مؤلفه رفتاری. متونِ علم مدیریت بر این باورند که رهبران و مدیران، با هوش‌های هیجانیِ بالاتر، توان بیشتری برای هدایتِ سازمانِ تحت  کنترل‌شان دارند. یافته‌های جدید نشان می‌دهد کارکنانی که دارای وجدان کاری و احساس وظیفه شناسی بالایی هستند، اما فاقدِ هوش هیجانی و اجتماعی اند، در مقایسه با کارکنان مشابهی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند، عملکرد ضعیف تری دارند. از مقالاتِ پژوهشی برخی  دانشمندان این اینگونه بر می‌آید که، کسانی که از هوش هیجانی برخوردارند می‌توانند عواطف خود و دیگران را کنترل کرده، بینِ پیامدهای مثبت و منفی عواطف تمایز گذارند و از اطلاعاتِ عاطفی برای راهنمایی فرایندِ تفکر و اقدامات شخصی استفاده کنند. هوش هیجانی، اصطلاحِ فراگیری است که مجموعه گسترده‌ای از مهارت‌ها و خصوصیات فردی را دربرگرفته و به طور معمول به آن دسته مهارت‌های درون فردی و بین فردی گفته می‌شود که فراتر از دایره مشخصی از دانش‌های پیشین، چون بهرهٔ هوشی و مهارت‌های فنی یا حرفه‌ای است.

ارسطو می‌گوید:

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
پاورپوینت اصول و فنون مذاکره موفق و زبان بدن
پاورپوینت اصول و فنون مذاکره موفق و زبان بدن
قیمت: 17,000 تومان
دانلود پاورپوینت اصول و فنون مذاکره موفق و زبان بدن دانلود پاورپوینت اصول و فنون مذاکره موفق و زبان بدن
پاورپوینت انارشیسم و امید به اینده
پاورپوینت انارشیسم و امید به اینده
قیمت: 26,000 تومان
دانلود پاورپوینت انارشیسم و امید به اینده دانلود پاورپوینت انارشیسم و امید به اینده
پاورپوینت روانشناسی
پاورپوینت روانشناسی
قیمت: 16,000 تومان
دانلود پاورپوینت روانشناسی دانلود پاورپوینت روانشناسی
پاورپوینت روانشناسی كودك و نیازهای عاطفی او
پاورپوینت روانشناسی كودك و نیازهای عاطفی او
قیمت: 6,000 تومان
دانلود پاورپوینت روانشناسی كودك و نیازهای عاطفی او دانلود پاورپوینت روانشناسی كودك و نیازهای عاطفی او
پاورپوینت روان‌شناسی نوجوان وانواع اختلالات روانی کودکان و نوجوانان
پاورپوینت روان‌شناسی نوجوان وانواع اختلالات روانی کودکان و نوجوانان
قیمت: 8,000 تومان
دانلود پاورپوینت روان‌شناسی نوجوان وانواع اختلالات روانی کودکان و نوجوانان دانلود پاورپوینت روان‌شناسی نوجوان وانواع اختلالات روانی کودکان و نوجوانان
مقاله پژوهشی گنـاهـان زبــان
مقاله پژوهشی گنـاهـان زبــان
قیمت: 10,000 تومان
دانلود مقاله پژوهشی گنـاهـان زبــان دانلود مقاله پژوهشی گنـاهـان زبــان
پاورپوینت روان شناسی
پاورپوینت روان شناسی
قیمت: 50,000 تومان
دانلود پاورپوینت روان شناسی دانلود پاورپوینت روان شناسی
استرس تحصیلی و عملکرد تحصیلی
استرس تحصیلی و عملکرد تحصیلی
قیمت: 10,500 تومان
دانلود استرس تحصیلی و عملکرد تحصیلی دانلود استرس تحصیلی و عملکرد تحصیلی
اختلال اضطراب اجتماعی
اختلال اضطراب اجتماعی
قیمت: 23,500 تومان
دانلود اختلال اضطراب اجتماعی دانلود اختلال اضطراب اجتماعی
شبکه های عصبی در هوش مصنوعی
شبکه های عصبی در هوش مصنوعی
قیمت: 32,500 تومان
دانلود شبکه های عصبی در هوش مصنوعی دانلود شبکه های عصبی در هوش مصنوعی
مقاله آسیب های اجتماعی
مقاله آسیب های اجتماعی
قیمت: 15,000 تومان
دانلود مقاله آسیب های اجتماعی دانلود مقاله آسیب های اجتماعی
پاورپوینت بهداشت روان و اختلالات روانی کودکان،
پاورپوینت بهداشت روان و اختلالات روانی کودکان،
قیمت: 6,550 تومان
دانلود پاورپوینت بهداشت روان و اختلالات روانی کودکان، دانلود پاورپوینت بهداشت روان و اختلالات روانی کودکان،
مقاله اخلاق دانشجویی
مقاله اخلاق دانشجویی
قیمت: 35,000 تومان
دانلود مقاله اخلاق دانشجویی دانلود مقاله اخلاق دانشجویی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان شناختی رفتاری‌ cbt
مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان شناختی رفتاری‌ cbt
قیمت: 15,000 تومان
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان شناختی رفتاری‌ cbt دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان شناختی رفتاری‌ cbt
مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره هوش معنوی، سبک های دلبستگی و شادکامی در افراد معتاد و غیر معتاد
مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره هوش معنوی، سبک های دلبستگی و شادکامی در افراد معتاد و غیر معتاد
قیمت: 17,000 تومان
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره هوش معنوی، سبک های دلبستگی و شادکامی در افراد معتاد و غیر معتاد دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره هوش معنوی، سبک های دلبستگی و شادکامی در افراد معتاد و غیر معتاد
فروش میان فصل با 70 درصد تخفیفهسته گیر آلبالو
پشتیبانی از تمامی بانک ها-فایل بوکر

بالا