ایمیل

کلمه عبور

نوع پنل


رمز عبور را فراموش کرده ام

فروش شارژ اینترنتی ایرانسل ,  همراه اول , تالیا , رایتل ...فروش میان فصل با 70 درصد تخفیف
درجهان صنعتی و فراصنعتی معاصر شتاب فزاینده تحولات به حدی است كه علوم ومعارف بشری تقریبا در هر ده سال دوبرابر می شود در رشته برق این مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونیك حدود 3 سال و در رشته كامپیوتر حدود یك سال برآورد شده است بدون تردید با گذشت زمان این روند با شتاب بیشتری تداوم خواهدیافت
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 87
فرمت فایل pptx
حجم فایل 4.35 مگا بایت
تعداد صفحات فایل 44
قیمت: 11,000 تومان
پاورپوینت ویژگی های سازمان صنعتی خلاق ونوآور

فروشنده فایل

کد کاربری 1146
کاربر

ویژگی های سازمان صنعتی خلاق ونوآور

جامعه جهانی امروز پیوسته دچار تحول و دستخوش دگرگونی است . برای زیستن درچنین محیط متغیر و بی ثباتی ، مدیریت خلاق ضرورت می یابد. صاحبنظران یكی ازمهمترین و بارزترین ویژگیهای عصر اطلاعاتی و نرم افزاری را كه ما هم اكنون در آن به سرمی بریم پیش بینی ناپذیری و عدم رویت روند امور و تحولات آینده می دانند. در این شرایط تنها خلاقیت و نوآوری مدیران است كه می تواند حتی از ابهام و عدم وضوح نیزفرصت بسازد و راه را به سوی قله های پیروزی بگشاید.
امروزه تقریبا تمام كشورهای جهان درجهت افزایش بهره وری و بهبود وضعیت اقتصادی درپی خلاقیت و نوآوری هستند و یكی از دلایل عمده اهمیت فزاینده خلاقیت و نوآوری ایجاد رقابت بین كشورهای مختلف درحال توسعه است .
مدیران می توانند بر خلاقیت كاركنان تاثیر بگذارند كه نتیجه آن می تواند شركتی به واقع نوآور باشد كه در آن خلاق نه تنها به بقاء خود ادامه می دهد بلكه درعمل رشد وبالندگی نیز دارد.
خلاقیت به عنوان یك نیاز عالی بشری در تمام ابعاد زندگی او مطرح است و عبارت از تحولات دامنه دار و جهشی در فكر و اندیشه انسان است .



تعریف خلاقیت 

از خلاقیت "CREATIVITY" تعریف های زیادی شده است . برخی خلاقیت ونوآوری را با تغییر برابر دانسته و برخی با انطباق برابر گرفته اند و برخی هم خلاقیت ونوآوری را امری فراتر از تغییر و انطباق می دانند. در اینجا برخی از تعاریف مهم راموردبررسی قرار می دهیم :
خلاقیت یعنی تلاش برای ایجاد یك تغییر هدفدار در توان اجتماعی یا اقتصادی سازمان ;
خلاقیت به كارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یك فكر یا مفهوم جدید است ;
خلاقیت یعنی توانایی پرورش یا به وجود آوردن یك انگاره یا اندیشه جدید در بحث مدیریت نظیر به وجود آوردن یك محصول جدید است ;
خلاقیت عبارت است از طی كردن راهی تازه یا پیمودن یك راه طی شده قبلی به طرزی نوین .


الف - تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی :

خلاقیت یكی از جنبه های اصلی تفكر یا اندیشیدن است . تفكر عبارت است ازفرایند بازآرایی یا تغییر اطلاعات و نمادهای كسب شده موجود در حافظه درازمدت .
تفكر بر دونوع است : 1 - تفكر همگرا; 2 - تفكر واگرا
1 - تفكر همگرا عبارت است از فرایند بازآرایی یا دوباره سازی اطلاعات و نمادهای كسب شده موجود در حافظه درازمدت .
2 -
تفكر واگرا عبارت است از فرایند تركیب و نوآرایی اطلاعات و نمادهای كسب شده موجود در حافظه درازمدت ، خلاقیت یعنی تفكر واگرا.
براساس این تعریف خلاقیت ارتباط مستقیمی با قوه تخیل یا توانایی تصویرسازی ذهنی دارد این توانایی عبارت است از فرایند تشكیل تصویرهایی از پدیده های ادراك شده در ذهن و استمرار آن پس از غیبت آن پدیده ها.
به طورخیلی ساده خلاقیت یعنی فرایند تولید فكر و اندیشه نو و به عبارتی خلاقیت یعنی اندیشه زایی .

ب - تعریف خلاقیت از دیدگاه اجتماعی 

خلاقیت عبارت است از فرایند یافتن راههای جدید برای انجام دادن بهتر كارها;
خلاقیت یعنی توانایی ارائه راه حل جدید برای حل مسائل ;
خلاقیت یعنی ارائه فكرها و طرحهای نوین برای تولیدات و خدمات جدید.


ج - تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی 

خلاقیت یعنی ارائه فكر و طرح نوین برای بهبود و ارتقا كمیت یا كیفیت فعالیتهای سازمان "مثلا افزایش بهره وری ، افزایش تولیدات یا خدمات ، كاهش هزینه ها، تولیدات یاخدمات از روش بهتر، تولیدات یا خدمات جدید و...".
در دایره المعارف علوم اجتماعی از خلاقیت چنین تعاریفی ذكر شده است : "برخی آن را توانایی هستی بخشیدن به پدیده ای جدید تعریف كرده اند وعده ای دیگر آن را نه به عنوان توانایی بلكه به عنوان فرایند روانشناختی با فرایندهایی كه ازطریق آنها محصولات جدید و ارزشمند خلق می شوند، تعریف كرده اند.
به طوركلی برای ارائه تعریف دقیقی از خلاقیت باید ابتدا جایگاه نوآوری را مشخص كرد.



نوآوری "INNOVATION"

منظور از نوآوری خلاقیت متجلی شده و به مرحله عمل رسیده است ، به عبارت دیگرنوآوری یعنی اندیشه خلاق تحقق یافته ;
نوآوری همانا ارائه محصول ، فرایند وخدمات جدید به بازار است ;
نوآوری به كارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یك فكر یا مفهوم جدید است .
بنابراین ارتباط بین خلاقیت و نوآوری را می توان به صورتهای زیر ترسیم كرد:
خلاقیت همانند به وجودآوردن یك محصول جدید است اما نوآوری به چگونگی فرایند به عمل آوردن این ایده جدید گفته می شود.

 

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
پاورپوینت مدیریت استراتژیک شرکت هوندا
پاورپوینت  مدیریت استراتژیک شرکت هوندا
قیمت: 5,000 تومان
دانلود پاورپوینت  مدیریت استراتژیک شرکت هوندا دانلود پاورپوینت  مدیریت استراتژیک شرکت هوندا
پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان
پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان
قیمت: 5,000 تومان
دانلود پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان دانلود پرسشنامه تاثیر بازاریابی رابطه ای بانک ... بر وفاداری مشتریان
پرسشنامه مدیریت زمان
پرسشنامه مدیریت زمان
قیمت: 2,000 تومان
دانلود پرسشنامه مدیریت زمان دانلود پرسشنامه مدیریت زمان
پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی ارزش ویژه برند
پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی  ارزش ویژه برند
قیمت: 5,000 تومان
دانلود پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی  ارزش ویژه برند دانلود پرسشنامه تاثیر تجربه برند بر وفاداری به برند با نقش واسطه ابعاد شناختی  ارزش ویژه برند
پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید
پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید
قیمت: 3,800 تومان
دانلود پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید دانلود پاورپوینت بررسی نقش رسانه های اجتماعی برای شرکت های کوچک و متوسط به عنوان یک استراتژی بازاریابی جدید
مقاله بازاریابی خدمات بانکی
مقاله بازاریابی خدمات بانکی
قیمت: 2,000 تومان
دانلود مقاله بازاریابی خدمات بانکی دانلود مقاله بازاریابی خدمات بانکی
روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی
روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی
قیمت: 2,500 تومان
دانلود روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی دانلود روشها، اصول و استراتژیهای نوین در بازاریابی
تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی
تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی
قیمت: 5,000 تومان
دانلود تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی دانلود تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور
قیمت: 5,000 تومان
دانلود کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور دانلود کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور
مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆
مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆
قیمت: 3,000 تومان
دانلود مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆ دانلود مقاله انگلیسی تاثیر قابلیت نوآوری و تجربه مشتری در شهرت و وفاداری ☆
صف و ستاد در سازمان
صف و ستاد در سازمان
قیمت: 5,000 تومان
دانلود صف و ستاد در سازمان دانلود صف و ستاد در سازمان
پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ
پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع  ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ
قیمت: 3,000 تومان
دانلود پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع  ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ دانلود پروپوزال و روش تحقیق پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع  ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ
خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی
خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی
قیمت: 4,900 تومان
دانلود خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی دانلود خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار + نمودار درختی
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
قیمت: 3,500 تومان
دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران)
پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران)
قیمت: 35,500 تومان
دانلود پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران) دانلود پروپوزال بررسی تاثیر e-crm بر وفاداری مشتری با نقش واسطه رضایت مشتری و نقش میانجی اضطراب (مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر تهران)
فروش میان فصل با 70 درصد تخفیفهسته گیر آلبالو
پشتیبانی از تمامی بانک ها-فایل بوکر

بالا